Careers
採用情報
私たちの原動力は、世代を超えて「いのちと自然を守り育てる」という創業以来の願い。
持続可能な明日をつくるため、その志を継ぐ仲間が必要です。
人と自然が調和する、豊かな社会を次世代に届けるため、一緒に明日を育てていきませんか。
就活ハラスメント防止の取り組み
当社は、すべての求職者（就活生・インターン生・キャリア採用応募者）が、安心して選考に臨める環境づくりを約束します。
- 適正な選考の徹底：本人の適性と能力のみを基準とし、業務に関係のない質問やプライベートな詮索は一切行いません。
- 意思決定の尊重：自社への入社を不当に強要する言動や、他社への就職活動を妨げる行為はいたしません。
- 面談ルールの厳守：求職者との面談（OB・OG訪問等を含む）は、以下のルールにのっとり行います。
- 事前共有の徹底：社員が求職者と面談を行う際は、人事部への共有を義務付けています。
- 指定場所での実施：面談は、会社、学校構内、会社指定のオンラインシステム、または周囲の目が届く開かれた場所（個室以外）でのみ実施します。
- 公的ルートでの連絡：プライベートアドレスの交換は禁止し、連絡は会社のアドレスでのみ行います。
- 私的飲食の禁止：アルコールを伴う会食は一律で禁止します。
相談窓口「人権・調達ホットライン」
当社の採用活動（面接、インターン、OB・OG訪問等）において、上記の方針に反する言動やハラスメントが疑われる行為があった場合は、「人権・調達ホットライン」を通じてご連絡ください。
採用担当（人事部）から独立した「コーポレートガバナンス課」が、秘密を厳守して迅速に調査・対応いたします。
ご相談いただいた内容が選考の合否に影響することは一切ありません。安心してご相談ください。