人権の尊重

考え方

クミアイ化学グループは、「人権尊重」をサステナビリティ経営の基盤であると考え、いわゆる国際人権章典や国際労働機関（ILO）の「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」を支持・尊重し、「クミアイ化学グループ人権に関する基本方針」を制定しています。また、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、人権デュー・ディリジェンスを行うとともに、当社グループの全ての役職員をはじめステークホルダーの皆さまと協働して、人権の尊重を推進していきます。
クミアイ化学グループは、事業活動において性別、年齢、国籍、人種、民族、宗教、信条、文化、慣習、生活スタイル、価値観、学歴、社会的地位、障がいの有無、性的指向・性自認などを理由とした差別を行わず、基本的な人権を尊重することを行動規範や人権に関する基本方針に掲げています。

クミアイ化学グループ人権に関する基本方針

1. 人権の尊重
   クミアイ化学グループは、国連の「国際人権章典」および国際労働機関（ILO）の「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」などの人権に関する国際規範を尊重し、国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」の趣旨を踏まえて人権尊重の取り組みを推進します。
2. 差別・ハラスメントの禁止
   クミアイ化学グループは、あらゆる事業活動において、性別、年齢、国籍、人種、民族、宗教、信条、文化、慣習、生活スタイル、価値観、学歴、社会的地位、障がいの有無、性的指向・性自認などを理由とした差別、およびセクシュアルハラスメントやパワーハラスメント、マタニティハラスメントなどの個人の尊厳を傷つけるハラスメントを禁止します。また、事業活動を通じた間接的な人権侵害への加担や人権侵害の助長を回避するための取り組みを推進します。
3. 児童労働や強制労働の禁止
   クミアイ化学グループは、あらゆる国・地域の事業活動において、強制労働、児童労働、奴隷労働、人身取引などを直接・間接的に行わないように取り組みます。
4. プライバシーの保護
   クミアイ化学グループは、プライバシーを尊重し、個人情報などの保護に努めます。
5. ステークホルダーとの協働
   クミアイ化学グループは、人権尊重の取り組みを全役職員で実践するとともに、全てのステークホルダーに対しても理解と支持を求め、協働して促進します。
6. 人権デュー・ディリジェンスの実施
   クミアイ化学グループは、人権に関する潜在的な負の影響を認識し、防止あるいは軽減することにより対処する是正プロセスを行うように努めます。

人権デュー・ディリジェンスの取り組み

1. クミアイ化学グループでは、全従業員を対象に、2023年度にコンプライアンス意識調査を実施して、人権課題に対する理解度を確認するとともに、クミアイ化学グループにおけるパワハラ、セクハラなどのハラスメントの実態を把握しています。また、クミアイ化学グループの内部通報窓口を専門会社に委託して適正に運営しております。
2. クミアイ化学グループ人権に関する基本方針の下、「人権デュー・ディリジェンスのためのガイドライン」を制定し、同ガイドラインに基づき、主要サプライヤーを対象にアンケート調査を2023年度に実施しました。その結果、サプライチェーン上で負の影響を及ぼす可能性のある人権リスクは確認されませんでしたが、人権デュー・ディリジェンスを継続していきます。