社員教育・福利厚生

社員教育

階層別研修
若年層:新入社員研修・フォローアップ研修
中堅層:中堅社員研修・アセスメント研修
管理職層:新任考課者研修・課長研修 等
職種別研修
若手営業社員研修、中堅営業社員研修、創造性開発研修、問題解決技法習得研修、海外視察研修 等
自己啓発支援
通信教育受講料・TOEIC IP テスト受験料・語学研修受講料・公的資格取得費用等の支援を行っています。

福利厚生

〔住宅〕

本社・プロセス化学研究所・製剤技術研究所・生物科学研究所・小牛田工場・静岡工場・龍野工場には、職場へのアクセスが良好な社宅や独身寮を保有しています。また、保有社宅がない事業所では、民間の賃貸物件を会社が借上げて、社宅として提供しています。

保有社宅

〔財産形成〕

財形貯蓄
将来の安定したゆとりある生活(結婚・マイホーム・ゆとりあるシルバーライフ)のために、毎月の給与、賞与から天引きして貯蓄できる制度です。目的別に一般財形貯蓄、財形年金貯蓄、財形住宅貯蓄があります。 尚、財形年金貯蓄、財形住宅貯蓄には、会社は個人の積立額の3%を奨励金として補助しています。
従業員持株会
毎月の給与、及び賞与から一定額を積立てし、自社株を購入する制度です。会社は個人の積立額の10%を奨励金として補助しています。

〔クラブ活動〕

事業所毎に気の合う仲間が集まり、クラブ活動を実施しております。主なクラブには、野球部・サッカー部・ゴルフ部・テニス部・釣り部等があります。